TUGAS 4 PART 3 ( TEORI ORGANISASI UMUM I )

KEPEMIMPINAN

          Dalam suatu organisasi kepemimpinan merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Kepemimpinan merupakan titik sentral dan penentu kebijakan dari kegiatan yang akan dilaksanakan dalam organisasi. Kepemimpinan adalah aktivitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu.

UNSUR-UNSUR DASAR KEPEMIMPINAN

1.     Kemampuan mempengaruhi orang lain (kelompok/bawahan).

2.     Kemampuan mengarahkan atau memotivasi tingkah laku orang lain atau kelompok.

3.     Adanya unsur kerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

BEBERAPA PENDAPAT AHLI MENGENAI KEPEMIMPINAN

1.     Menurut John Piffner, Kepemimpinan merupakan seni dalam mengkoordinasikan dan mengarahkan individu atau kelompok untuk mencapai suatu tujuan yang dikehendaki.

2.     Menurut Tannebaum, Weschler, dan Nassarik, Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu.

3.     Menurut Jacobs dan Jacques, Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti Kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan.

4.     Menurut Slamet, Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan, proses, atau fungsi pada umumnya untuk mempengaruhi orang-orang agar berbuat sesuatu dalam rangka mencapai tujuan tertentu.

5.     Menurut Shared Goal, Hemhiel & Coons, Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

6.     Menurut Ngalim Purwanto, Kepemimpinan adalah sekumpulan dari serangkaian kemampuan dan sifat-sifat kepribadian, termasuk didalamnya kewibawaan, untuk dijadikan sebagai sarana dalam rangka meyakinkan yang dipimpinnya agar mereka mau dan dapat melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dengan rela, penuh semangat, ada kegembiraan batin, serta merasa tidak terpaksa.

FAKTOR-FAKTOR PENTING YANG TERDAPAT DALAM  PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

1.     Pendayagunaan pengaruh

2.     Hubungan antar manusia

3.     Proses komunikasi

4.     Pencapaian suatu tujuan